离职以后公司出事跟自己有关

您提到的离职后公司出事，若涉及您在职时的失职行为，确实可能需要您承担一定责任。根据《劳动合同法》及《侵权责任法》的相关规定，员工在职期间的失职行为若给公司造成损失，即便离职后，公司仍有权依法追究其责任。但具体责任承担需结合您当时的职责范围、失职程度及给公司造成的实际损失等因素综合判断。因此，建议您保留好相关证据，以便应对可能的法律纠纷。
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若离职后公司因您之前的项目被起诉，是否需要出庭应诉取决于您是否被列为共同被告或证人。若被列为共同被告，您需出庭应诉；若仅为证人，则可能被要求出庭作证。建议您密切关注诉讼进展，并咨询专业律师以明确自身权利和义务。
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从法律角度，建议您离职前与公司签订明确的离职协议，明确双方权利义务，特别是关于在职期间工作的交接及可能存在的潜在风险。同时，保留好在职期间的工作记录、邮件往来等证据，以备不时之需。此外，离职后保持与公司沟通渠道的畅通，及时了解公司动态，以便在出现问题时及时澄清自己的责任。