强制员工休息是否违法
衢州律师
2025-03-26
强制员工休息不违法，反而保障员工休息是法定义务。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，剥夺休息权违法，可能导致员工健康受损、工作效率下降。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保员工休息或给予补偿。若确因工作需要无法休息，应与员工协商调休、支付加班费等方式补偿，确保合法合规。
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