已经交了五年职工社保，符合退休条件吗？

52岁是否符合退休条件需根据个人情况具体分析。分析说明：从法律角度看，退休年龄需根据性别、工作性质及法定退休年龄综合判断。一般情况下，女职工法定退休年龄为50周岁（工人）或55周岁（干部），男职工法定退休年龄为60周岁。但如因身体原因无法继续工作，或从事特殊工种符合提前退休条件，可申请提前退休。因此，已交五年职工社保的52岁人士是否符合退休条件，需结合其性别、工作性质及是否满足提前退休条件等因素综合判断。提醒：若个人认为自己符合退休条件但未及时办理，导致失去享受退休金等福利的机会，表明问题较严重，应及时咨询专业人士以获取准确信息和指导。
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具体操作：从法律角度，针对52岁是否符合退休条件的问题，在不同情况下处理方式如下：1.女职工（工人）身体健康且从事非特殊工种：一般情况下需等待至50周岁法定退休年龄再办理退休手续。但如企业效益不佳、岗位不再必要等特殊情况，可与企业协商提前退休事宜，但需了解相关政策和待遇。2.女职工（干部）或男职工因身体原因无法继续工作，或从事特殊工种：可向企业提交相关证明材料（如医院证明或劳动能力鉴定报告），申请提前退休。企业应核实员工身体状况和证明材料，协助员工办理提前退休手续。3.男职工身体健康且从事非特殊工种：法定退休年龄为60周岁，一般需等待至该年龄再办理退休手续。但如从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可申请提前退休，并需提交相关证明材料经过审核批准。在处理过程中，应确保了解个人权益和待遇，避免因信息不对称而做出错误决策。
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处理方式：从法律角度，处理52岁是否符合退休条件的问题，常见方式有：1.查询法定退休年龄：根据性别、工作性质等查询相关法律法规，了解个人法定退休年龄。2.评估个人情况：结合个人身体状况、工作年限、社保缴费年限及是否从事特殊工种等因素，评估是否符合提前退休条件。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑权威性和专业性，确保获取准确信息。可通过咨询社保局、劳动部门或专业律师等途径获取权威解答。