在公司被强制休息一个月的情况下,可以用自己

衢州律师 2025-03-30
可以用自己的调休,但需双方同意。依据《劳动法》,休息日工作可补休,强制休息若不同意补休则违法。不及时处理可能导致劳动争议。
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常见处理方式为与公司协商调休或申请劳动仲裁。若公司同意调休,则按协商执行;若不同意且违反劳动法,可选择劳动仲裁维护权益。
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可用调休但需协商。操作:1.与公司沟通,明确调休意愿;2.若公司同意,签订调休协议;3.若不同意且违法,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
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