超过退休年龄后遇到劳动纠纷该怎么解决？

超过退休年龄遇劳动纠纷，可依法解决。依据《中华人民共和国劳动法》等，劳动者可与用人单位协商，或请工会等调解，未解决可向劳动仲裁委申请仲裁，再不服可向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超龄劳动纠纷处理：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解。2.调解：协商不成，可请工会或第三方调解机构介入。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委提交申请，进行仲裁。4.诉讼：若仲裁不服，整理证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超龄劳动纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质、大小及双方意愿选择。协商不成可选调解，仍无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。