女性高级政工师是否享有60岁退休延长的权利？

女性高级政工师在一定条件下可申请退休延长。分析：根据我国相关法律规定，女性高级专家（包括高级政工师）在身体条件允许且工作需要的情况下，可以申请延长退休年龄至65岁，但需经过单位批准并报上级主管部门备案。这一规定旨在充分利用高级人才资源。提醒：若单位拒绝批准延长退休申请，且无正当理由，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：女性高级政工师应提前向单位提出延长退休的书面申请，说明理由和依据。单位应在收到申请后，综合考虑工作需要、申请人身体状况等因素，作出是否批准的决定。2.法律途径：若协商无果，申请人可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位批准延长退休。劳动仲裁部门将依法进行调解和裁决。若对仲裁结果不服，申请人还可向法院提起诉讼。3.特殊情况处理：若女性高级政工师在延长退休期间出现身体状况恶化等不适宜继续工作的情况，单位有权要求其提前退休。此时，双方应协商处理好相关待遇和补偿问题。
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处理方式：从法律角度看，女性高级政工师申请退休延长主要有以下两种方式：一是与单位协商，达成延长退休的共识；二是在协商无果的情况下，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商不成，再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但可能耗时较长，且影响与单位的关系。