劳动法婚丧假支付基本工资规定最新

婚丧假应支付基本工资，具体数额依据合同约定或法律规定。根据《劳动法》等相关规定，婚丧假工资计算需依据劳动合同、集体合同或按正常出勤月工资的70%计算。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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婚丧假工资按规定支付。具体操作：1. 有劳动合同，按约定工资支付；2. 有集体合同且工资高于劳动合同，按集体合同支付；3. 无合同或协议，按正常出勤月工资的70%支付。需确保支付及时，避免法律风险。
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婚丧假工资支付方式需视合同情况而定，可选择按劳动合同、集体合同或法定标准支付。有劳动合同的按约定支付，有集体合同且高于劳动合同的按集体合同支付，无合同的按正常出勤月工资的70%支付。选择时应确保符合法律规定，避免纠纷。