工伤导致九级伤残,与老板私下解决能获赔多少

衢州律师 2025-04-11
九级伤残工伤赔偿需依法计算,不能私下随意约定。依据《工伤保险条例》,九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金,私下解决可能低于法定标准,导致权益受损。
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工伤九级应依法赔偿。操作如下:1.立即申请工伤认定;2.根据认定结果,向工伤保险机构申请一次性伤残补助金;3.合同终止或解除时,申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金;4.避免私下解决,以免权益受损。
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工伤九级伤残,常见处理方式是依法申请工伤赔偿。应首先进行工伤认定,再依据《工伤保险条例》申请赔偿,避免私下解决带来的法律风险,确保权益得到充分保障。
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