通过中介进厂两个月被辞退，工资应该怎么拿？

被辞退工资应按劳动合同和员工实际工作日计算。依据《劳动法》，被辞退员工工资按劳动合同约定及实际工作天数计算，用人单位需出具解除劳动合同证明，并一次性付清工资。若不及时支付，员工可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商、投诉或申请劳动仲裁。首先应与用人单位协商，要求按约定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。
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不同情况处理方式如下：1.若用人单位主动辞退，且员工无过错，应按劳动合同支付全额工资，并出具解除证明。2.若员工因过错被辞退，需根据劳动合同约定及实际情况扣减相应工资后支付。3.若用人单位无故拖欠或拒绝支付，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。