做满三年辞工公司补偿几个月工资

衢州律师 2025-04-17
做满三年被辞退,公司应补偿3个月工资。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,满3年即3个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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被辞退应获补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付3个月工资作为补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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被辞退后,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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