在与单位交接后是否有资格领取失业金？

50岁工作未足15年，交接后是否有失业金需视具体情况。分析：失业金的领取资格主要取决于是否满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限（通常为一年）以及有求职意愿等条件。年龄和工作年限不是决定性因素。若您因单位原因被解雇或合同到期不续签等非个人原因失业，且已缴纳失业保险费满一年，则可能有资格领取。提醒：若失业后长时间无法找到工作，生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是向当地劳动就业服务中心或社会保险经办机构咨询并申请；二是若对申请结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道咨询并申请，这是最直接且常见的方式。若申请遭拒且理由不充分，再考虑提起行政复议或诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询与申请**：携带个人身份证明、劳动合同、离职证明等材料，前往当地劳动就业服务中心或社会保险经办机构咨询失业金领取政策，并按要求填写申请表、提交材料。2.**等待审核**：相关部门会对您的申请进行审核，确认是否符合领取条件。期间请保持联系方式畅通，以便接收审核结果通知。3.**领取失业金**：若审核通过，您将获得一定期限的失业金领取资格。请按时到指定地点领取或关注失业金发放至个人银行账户的情况。4.**行政复议或诉讼**：若对审核结果有异议，可准备相关证据材料，向上一级劳动保障行政部门提起行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，请遵守法律程序，积极配合调查。