合同到期个人原因不续签可以领失业金吗？

合同到期因个人原因不续签通常不能领失业金。
分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业。若合同到期是出于劳动者个人原因选择不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业保险金。
提醒：若因个人原因不续签后长时间未找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，如咨询劳动部门或法律援助机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：
从法律角度看，处理合同到期不续签且无法领取失业金的问题，常见方式有：一是了解失业保险的具体规定，明确个人是否符合领取条件；二是寻求专业法律咨询，了解是否有其他途径获得经济支持；三是积极寻找新的就业机会，以减少因失业带来的经济压力。
选择方式：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如需明确法律规定，可咨询法律专业人士；如需经济支持，可探索政府补助或社会援助途径；如需解决根本问题，应积极求职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：
1. 了解失业保险规定：详细阅读《失业保险条例》及相关政策文件，明确个人因合同到期不续签是否属于非自愿失业范畴，以及是否符合领取失业保险金的条件。
2. 咨询法律专业人士：若对失业保险规定有疑问，可咨询律师或法律顾问，获取专业解答和建议。
3. 探索其他经济支持途径：若不符合失业保险金领取条件，可了解政府提供的其他经济支持政策，如失业补助、再就业培训等。
4. 积极求职：利用网络资源、招聘会、猎头公司等途径积极寻找新的就业机会，以减少因失业带来的经济压力和生活影响。同时，注意保护个人权益，避免在求职过程中遭遇欺诈或侵权。