老板在试用期三天不给工资，我该如何应对？

试用期三天应支付工资，不支付可投诉。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付并可能面临行政处罚，甚至强制执行及赔偿金。不及时处理会影响权益维护及后续就业。
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应对方式有投诉与协商。可先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察大队投诉，携带相关证据。选择时考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉虽需时间但更有保障。
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试用期应得工资。操作：1.收集证据，如工作记录、通讯记录等；2.尝试与老板协商，明确表达诉求；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请法律援助或提起诉讼。