我们单位一直没给交医疗保险什么办，我是57年生

案：单位未交医疗保险，可要求补缴并投诉。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》，单位有法律义务为职工缴纳医疗保险费用。若单位未缴纳，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金。若因此导致员工无法享受医保待遇，单位需承担赔偿责任。
提醒：若单位拒绝缴纳且经投诉无果，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
- **与单位协商**：明确向单位提出要求补缴医疗保险费用的请求，并可附上相关法律法规条款，增强说服力。
- **向相关部门投诉**：准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与单位的劳动关系及未缴纳医疗保险的事实。向当地劳动监察部门或社保中心提交投诉，并跟进处理进度。
- **寻求法律援助**：若投诉未能解决问题，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。在律师的指导下，准备充分的证据材料，必要时提起诉讼，要求单位补缴医疗保险费用并承担因此造成的损失。在整个过程中，保留好所有与医保相关的证据和文件，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，面对单位未交医疗保险的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向相关部门投诉以及寻求法律援助。
选择建议：
- 首先尝试与单位协商，了解原因并要求补缴。
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门或社保中心投诉。
- 若投诉仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助，必要时提起诉讼。