工伤期间单位应该帮忙提什么假

关于工伤期间的假期，你应当首先申请工伤认定后向单位提出病假。依据《工伤保险条例》，工伤员工在医疗期内享有特定的工伤待遇。为保障自身权益，强烈建议你同时办理病假手续。如果单位未能及时为你申请工伤认定，你应该自行申请，以免影响工伤待遇的落实。
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工伤假期的确定主要依赖于医疗证明和劳动能力鉴定结果。医疗证明是确定你假期需求的基础，而劳动能力鉴定则针对较严重或特殊的伤情。具体选择哪种方式应根据你的实际伤情和医生的建议来确定，以最大化保障你的权益。
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申请工伤假需要提供相关材料。具体流程包括：1. 及时就医并取得医院出具的病例和休假证明；2. 向单位报告你的工伤情况，并递交必要的证明材料；3. 由单位协助向社保机构申请工伤认定。对于伤情严重或特殊的情况，需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，以延长停工留薪期。整体上，要确保你的工伤权益得到应有的保障。