未缴纳社保可以要求补偿现金吗

未缴纳社保的情况下，劳动者确实可以要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，否则违法并需承担法律责任。劳动者有权要求用人单位补缴社保或选择解除劳动合同并要求支付相应的补偿金。长期忽视此问题可能会导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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对公司未缴纳社保的问题，您可以采取两种策略：一是向劳动监察部门投诉并要求公司补缴社保；二是考虑个人实际情况和证据充分性等因素，通过劳动仲裁或诉讼途径主张现金补偿等权益。
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对于未缴纳社保的情况，您有权向单位要求经济补偿，具体操作包括：首先与单位沟通，要求根据工作年限支付经济补偿；如果单位拒绝，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；同时，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。

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