没有侵权行为是否要承担损害赔偿

没有侵权行为通常不需承担损害赔偿，但特定情形如用人单位无过错替代责任除外。依据《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务致损，由用人单位担责，事后可向有过错员工追偿。若不及时处理，可能导致用人单位面临不必要的经济损失和法律风险。
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没有侵权行为是否担责，需视具体情况。常见处理方式为：若确无侵权，则无需赔偿；若涉及用人单位替代责任，应先由单位赔偿再内部追偿。选择处理方式时，需根据事实情况和法律规定判断。
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无侵权不赔偿。具体操作：1. 确认自身无侵权行为，则无需担忧赔偿；2. 若为用人单位，员工执行任务致损，应先承担赔偿，再依据内部规定或法律追偿有过错员工；3. 遇复杂情况，建议咨询专业律师，确保合法合规处理。