公司离职扣钱不合理，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，因劳动报酬等争议可申请仲裁，不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

危房改造后的新房不能买卖。依据《城市房地产管理法》等，危房改造房屋不可交易，买卖将承担法律风险。若违规买卖，可能面临合同无效及处罚，严重影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

婚后购买的车子离婚时一般归双方共有，需协议分割。《婚姻法》规定，夫妻共同财产应协议处理，协议不成可诉诸法院。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法.

办不了银行卡可能因信用、身份或资料问题。分析：从法律角度看，办不了银行卡的原因可能包括个人信用记录不良，如存在逾期贷款或信用卡欠款；身份信息不符或存在疑点，如身份证过期、.

公司购买社保通常不包含公积金。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金是另一项独立的福利制度。从法律角度看，社保和公积金的缴纳分别受.

成年人离家出走，警察是否会帮忙找需视情况而定。依据相关法律规定，警察在接到失踪报案后会进行调查。《中华人民共和国人民警察法》规定警察有维护社会治安秩序的职责，但成年人有自.

把未实名认证的微信号给他人存在风险。分析：微信号虽未实名认证，但仍可能关联个人信息及隐私。若他人用于非法活动，如诈骗、传播违法信息等，原号主可能面临法律责任。此外，微信号.

企业不安排工作，员工可申请仲裁维护权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工在知道权利被侵害后可申请仲裁，这是维护合法权益的重要途径。若不及时处理，可能导致员工权益长期受损，.

劳动合同工资需双方协商一致确定。依据《劳动合同法》，工资数额应明确约定，避免纠纷。未详细约定时，应补充签订薪资确认单。否则，易发生薪资争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫.

王者账号未成年退款后通常会被永久封禁。依据相关法律法规，未成年人无法进行游戏充值，若违规充值后退款，账号将面临封禁处理。《未成年人保护法》等规定确保了未成年人的权益，不及.

您可能对终结执行裁定书的复议结果仍持有异议。根据之前的解答，您已依照新民诉法第二百二十五条的规定进行了复议。若复议结果仍未能满足您的期望，您可能需要考虑通过其他法律途径解.

离职删除自己工作手机聊天记录不违法。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人有权处理自己的个人信息，但删除前需确认未侵犯他人权益或公司利益。若因删除导致重要信息丢失，可.

预支工资离职通常不影响补偿。依据《劳动合同法》等，离职补偿基于离职前平均工资计算，预支工资若属正常薪资范畴，则不影响补偿金计算。若未及时处理，可能导致补偿金计算不准确，引.

银行应告知提前支取定期存款的相关规定。依据《储蓄管理条例》等，提前取款需知收益损失及预约规定，否则可能造成取款不便或利益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

被骗资金可报警追回。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，需公安机关介入。不及时处理，可能导致资金流失，难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

教师触犯刑法不一定会被开除公职。依据《教师法》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，仅在被判处有期徒刑及以上或剥夺政治权利时才会被开除。未及时处理可能导致教师继续违规教学，.

摩托车考试取消后，能否退钱需视合同及法规而定。分析：根据消费者权益保护法和相关合同法规，学员在报名摩托车考试时与驾校签订了培训合同，合同中应明确退费政策。若因故取消考试，.

入职9个月后买社保不合规。按照《社保法》规定，公司应在新员工入职30天内为其缴存社保，否则将面临法律风险。延迟至9个月将严重影响员工权益及公司合规性，可能导致劳动纠纷及法律后.

发工资只给280一天是否合理需具体判断。若工资发放超过法定周期（如15天），则不合法。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖延支付可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫.

入职签署外包合同合法。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者订立书面劳动合同，建立劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问.