工伤案件是否仲裁前置

关于工伤案件是否仲裁前置，需视具体情况而定。对于工伤认定的争议，无需经过仲裁，可直接申请行政复议；而对于工伤待遇的争议，则必须先行仲裁。这是因为工伤待遇争议属于劳动争议，遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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针对工伤案件的争议处理，方式包括行政复议和劳动仲裁。根据争议的性质选择合适的处理方式：对工伤认定有异议时，应申请行政复议；涉及工伤待遇问题时，则需先提起劳动仲裁。核心问题在于判断争议的性质，选择相应的解决途径。
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关于工伤案件的处理，需根据具体情况决定是否需要仲裁前置。对于工伤认定的争议，可以直接申请行政复议；而针对工伤待遇的争议，劳动仲裁是前置程序。复议和仲裁的提起机构不同，复议是向行政机关提出，而仲裁则需向劳动仲裁委员会提起。请根据具体情况选择适当的处理方式。