工伤后工资怎么给

关于工伤后的工资支付问题，依据《社会保险法》的相关规定，工伤期间工资是由用人单位支付的。如果单位未按时支付，员工可能会面临经济困难，并且单位也可能因此违反劳动法规定而受到相应的处罚。
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对于工伤后的工资支付方式，通常取决于员工的伤残等级、治疗期及恢复情况。一般来说，短期工伤可以采用一次性支付的方式；而对于长期或永久性伤残的员工，则按月支付更为恰当。这样的支付方式旨在保障工伤员工的基本生活需求，并为其提供相应的经济支持。
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当员工发生工伤后，工资发放的具体操作如下：首先确保及时完成工伤认定；然后根据员工的伤残等级和治疗情况确定支付方式；接着按月或一次性支付工伤期间的工资福利；最后，保留支付记录以备查验。这样做既保障了员工的权益，也符合劳动法的相关规定。