辞退前是否应为其缴纳社保？
衢州律师
2025-03-07
试用期3天辞退前也应缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位有强制性义务为劳动者购买社保，未依法缴纳可能导致法律纠纷及罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应缴纳社保。操作如下：1.确认员工入职即建立劳动关系；2.在用工30日内向社保机构申请登记；3.依法缴纳社保费用，即使试用期仅3天也不例外；4.如辞退，确保社保缴纳至辞退日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依法缴纳社保或咨询劳动部门。若确定辞退，也需完成社保缴纳手续，避免法律风险；不确定时，可咨询当地劳动部门明确操作流程。
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