工厂不给辞工如何处理

工厂不给辞工，员工有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除，试用期员工提前3天通知。若工厂拒绝，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不给辞工，常见处理方式为：与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若工厂态度良好，可首选协商；若协商无果，且工厂存在违法行为，则应投诉或仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不给辞工，可如此处理：1. 与工厂协商，明确表达辞职意愿及法律依据，争取和平解决。2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交辞职证明及工厂拒绝证据。3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，通过法律途径维权。