怀孕期间终止劳动合同怎么赔偿
衢州律师
2025-03-16
孕期终止劳动合同，单位若违法需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法终止需付双倍经济补偿金，未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活与健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被终止合同，应这样处理：1. 与单位协商，要求按法律规定赔偿，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备法律诉讼；3. 联系律师，了解具体法律程序，提起诉讼，要求双倍经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同终止，常见处理为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应通过法律途径维权，选择诉讼以保障自身权益。
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